《高效能团队训练》

  • [原  价] ¥24000元
    [关  注] 302次
  • [授课天数] 2
    [课程类别] 综合管理
  • [授课讲师] 殷祥
  • [学员对象] 企业全员内训
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网上优惠价:¥16000元
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任何一个团队的发展或是不断变革,团队的任务也在发生变化,团队内的角色也在发生根本转变.马斯洛的五大需求:生存因素、安全因素、情感需要、社会尊重、自我实现.这在团队发展中在我们日常工作得到了充分的体现,真诚与信赖,赞美与批评,用其所长,必容所短;情义贯穿始终;协调团队内在的潜能.作为领导的您,梦寐以求的是能使自己的团队尽快达到成熟期;然而在现实中,团队从成立走到成熟的过程并不是一帆风顺的,甚至是痛苦的!团队不会自己从成立自动走向成熟,她需要历经许多的磨砺,在磨砺中发展与成长,作为领导我们更需要给团队的发展营造出良性的氛围,这需要我们的引领与带动,本课程设置特定的环境氛围,进行团队发展的模拟演练,一步一步将团队向更高的层次推进.

课程收益:

体验式训练打造高效能工作团队.

团队体验式多重感官学习法100%承诺于学员成长包括:小组讨论、深度会谈、情景活动、角色扮演、静心冥想、作业联系、行动力指南等.体验式学习是一种行之有效的训练方式,它兼具以下四项特点:

 效果为主---实践学习为主导,学员主动获得知识.

 体验发现的过程---让学员们置身其中,令他们可以有切身的体验与感受,从而发现自己的固有模式与成果的关系.

 参与互动---学习过程具高度参与性,透过不同组合的活动以及不同形式的检讨环节,使学员全神投入,乐趣无穷.

提升企业团队凝聚力和团队执行能力.突破固有思维、情绪、行为模式,打破团队间隔阂,建立良好人际管理.提升个人领导力、感染力、感召力与影响力,达成经营目标;追寻自我价值,创造卓越的沟通品质;建立管理者及团队追求卓越的信念;

体验式学习——带给“心”的投入及“心”的体验.

系统的体验式课程---体验式学习的环境生动活泼,充满欢乐,紧张刺激.

效果为主---实践学习为主导,学员主动获得知识

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联系

connectionn

行动

doing

发现discover

理论讲解、体验互动、案例分享;充分体现参与性、趣味性

在体验式学习的循环中提升能力

高效能团队训练,课程中的角色设计让您身不由己地参与, 高难度的任务让您的体力和脑力充分接受挑战, 任务的神秘和环环相扣使您对课程充满兴趣,竞争机制使您一刻不能怠慢, 追求卓越.不断成功的体验激励使您渴望下一个成功, 任务的失败和挫折引发您深刻的感悟.

殷祥先生,19782008中国企业培训业百强培训师,民企治理研究专家与服务营销研究专家,香港兴企管理培训学院教授,团队潜能训练导师,以及国内多家咨询公司、经管网站专栏专家.著有畅销书《优势服务》、《老板向前冲》.

       

热忱欢迎各地培训机构与企业单位邀请殷祥老师咨询授课,殷祥老师善于在现实中挖掘培训素材,实战,实用、且不失趣味性,参与性强使课程能更深入与贴切实际,学员更容易吸收与实际工作关联起来,其咨询式的内训实施深受中小民营企业的欢迎.

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